"Schlauer schlau-Coaching von Hochbegabten"
Artikel in Managerseminare September 2010
"„Auch auf ihre Gefühle und nicht nur auf ihren Verstand zu hören, fällt vielen Hochbegabten schwer...... Anne Piegsda erwischt ihre Klienten gerne auf dem falschen Fuß. Wenn Sie deren Umfeld- und Lebenssituation abklopft, fragt sie nämlich nicht nach den Fakten, sondern nach Gefühlen......“. Der ganze Artikel unter pdf-Download |
"Störfall
Intelligenz?"
Interview im Lufthansa Exclusive
Magazin 4/2010
"Hochbegabte Menschen sind wie Zebras unter Haflingern",
formuliert es Trainerin Heintze. Sie neigen zu komplexer,
spielerischer, schneller Sprache, sprunghaftem Denken
mit Dutzenden Querverbindungen zu scheinbar entlegenen
Punkten. Sie sehen Lösungen, ohne den Weg beschreiben
zu können, tun sich daher oft schwer mit der Kommunikation
im Job. pdf-Download |
"Coaching
-Ist das auch etwas für mich?"
Interview in INFORM November 2009
Coaching ist heute in aller Munde und hat längst
Einzug in den privaten Bereich gehalten. Wir sprachen
mit Anne Piegsda, die seit vielen Jahren als Coach tätig
ist. pdf-Download |
"Jenseits
der Norm"
Artikel bei Jobware 14.05.09
Sie denken schneller, abstrakter und kreativer, sind kratzbürstig,
manchmal unausstehlich und häufig besser als der
Chef. Hochbegabte Mitarbeiter sind eine Herausforderung
für Unternehmen - und in Krisenzeiten ein Segen... pdf-Download |
"Auf
Außergewöhnliches achten"
Interview im Staatsanzeiger 07.03.09
Anne Piegsda kennt sich mit Hochbegabten aus. Die Psychotherapeutin
und Beraterin kümmert sich nicht allein beruflich
um die Belange besonders begabter Menschen, auch ihre
Tochter ist hochbegabt. Mit Christian Gregor Landwehr
sprach sie darüber, wie man Hochbegabte erkennen
und am Arbeitsplatz entsprechend fördern kann..... pdf-Download |
Hochbegabte: Damit außergewöhnliches Potential
nicht verloren geht
Artikel im Staatsanzeiger vom 07.03.09
„Permanente Unterforderung, fehlende Herausforderungen
und Langeweile können bei Betroffenen nicht nur zum
Burnout-Syndrom führen, sondern auch zu einer Abstumpfung,
die dazu führt, dass mehr und mehr Potenzial brach
liegt“, sagt die Psychotherapeutin Anne Piegsda
aus Frankfurt..... pdf-Download
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Artikel
Society Oktober 2008
Chance Hochbegabung
Den Intelligenzpool der Mitarbeiter nutzen
Gerade in Krisenzeiten sind hochbegabte Mitarbeiter ein
Segen für jedes Unternehmen. Sie sind Querdenker
und wagen es, ausgetrampelte Pfade zu verlassen, um zu
neuen Ufern zu streben. .....
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Pressemitteilung
16.10.08
Kann man als Hochbegabter auch verblöden?
Permanente Unterforderung, fehlende Herausforderungen
und Langeweile können bei Betroffenen nicht nur zum
Boreout-Syndrom führen, sondern auch zu einer Abstumpfung,
die dazu führt, dass mehr und mehr Potenzial brach
liegt .....
pdf-Download |
Frankfurter
Rundschau 05.03.08
Endlich wie ein Ferrari rasen
Den Vergleich mit dem Ferrari versteht jeder: Wie ein
Ferrari, der nur in der Spielstraße fahren darf,
so fühlten sich Hochbegabte oft, wenn sie nichts
von ihrer Begabung wüssten, ..... pdf-Download
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Emotion-online,
25.02.08
Aha-Erlebnis mit Folgen
Anne Piegsda ist eine von wenigen Coaches für hochbegabte
Erwachsene in Deutschland. Ihre Klienten sind zu etwa
zwei Dritteln weiblich. Da sie selbst erst spät auf
ihre Hochbegabung gestoßen ist, weiß sie,
was in den Frauen vorgeht und welche Probleme sie meistern
müssen. Link |
Berliner
Morgenpost, 25.11.07
Zeigen, was in einem steckt
„Alle machen Praktika. Das ist nichts Besonderes
mehr“, schildert Anne Piegsda, Coach und Karriereberaterin
in Mörfelden, ihren Eindruck vom Bewerbermarkt.
Mit dem Praktikum allein hebt man sich also nicht mehr
ab aus der Masse der Uni-Abgänger, die sich auf
dem Jobmarkt umtun. „Wer auffallen will, muss
sich etwas mehr einfallen lassen“, sagt Heintze...... pdf
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Die
Welt, 04.11.07
Zeigen, was in einem steckt
Bei mancher britischen oder amerikanischen Firma läuft
das Bewerbergespräch auf dem Golfplatz“,
berichtet Karriereberaterin Heintze. Der Grund liegt
auf der Hand: Bei der Arbeit am Handicap zeige sich
schnell der wahre Charakter des Bewerbers. Zudem sei
der Golfclub in vielen Ländern einer der wichtigsten
Orte für das Networking.....
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FAZ
19.10.07
Der Wunsch normal zu sein
„Die übersensible Wahrnehmung ihrer Umwelt
kann Hochbegabte privat und beruflich in Schieflagen
bringen. Daraus versuche ich sie wieder herauszuholen“,
sagt Heintze. Die Hochbegabung zu erkennen sei der erste
Schritt. „Manche wissen gar nicht, ob sie hochbegabt
sind, weil sie nie einen Test gemacht haben“,
sagt Heintze.....
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Victress Juni 2007
Frau des Monats
Anne Piegsda, Profl und Interview
Link
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