Methoden

Hin und wieder fragen mich Interessenten welche Tools oder Methoden ich verwende. Manche fragen auch danach, welcher Beratungsschule ich zuzuordnen sei. Tools und Methoden, genau so wie Beratungsansätze unterliegen Moden und sind somit vergänglich.

Mir ist der wertschätzende, gefühlte und mitmenschliche Lösungsansatz und vor allem der warme Kontakt mit dem Menschen wichtig. Ich arbeite vor allem sinn- und werte-orientiert. Folgende praxiserprobte Methoden- und Werkzeug-kenntnisse sind vorhanden, bilden aber keinen Schwerpunkt an sich. Hochbegabung erfordert ein felxibles Umgehen mit dem Werkzeug.

Klientenzentrierte Gesprächsführung (Carl Rogers)
Systemisches, ressourcenorientiertes Coaching
Lösungsorientierte Kurzzeitberatung (Steve de Shazer)
Kommunikationstraining (Schulz von Thun)
Provokative paradoxe Intervention (Frank Farrelly)
Semantische Sprachanalyse
Berufsbezogener Leadership-/ Kompetenz-Check
Konfliktmanagement, Selbst- und Zeitmanagement
Stakeholder-, Organigramm- und Machtpromotoren-Analysen
Biographiearbeit
Reparenting
Mäeutik, Zirkuläre und skalierende Fragen
High - Potential - Mentoring
Aktivierende Seminarmethoden
Problemlösung und vernetztes Denken