Coaching-Ablauf

Kontaktaufnahme
Zunächst vereinbaren Sie per Email ein kostenloses telefonisches Vor-gespräch. Das anschließende Coaching bestehen aus folgenden Teilen:

Das Erstgespräch
Sie rufen mich an, denn das ist der erste Schritt für Ihren Coaching-prozess. Dieses für Sie kostenlose (telefonische) Gespräch ermöglicht ein Kennenlernen und die Klärung, ob Vertrauen zwischen Ihnen und mir entstehen kann, Sympathie spürbar ist und ob wir zusammen passen. Es werden die Rahmenbedingungen geklärt.

Der erste Coachingtermin: Workshop
Die Dauer des ersten Termins zu Beginn des Coachings beträgt in der Regel etwa 2-4 Stunden, genauer lässt sich das nicht sagen. Dieser Termin beinhaltet z. B.: Bestandsaufnahme, Umfeldanalyse, Potenzialanalyse, Zielfindung, Umsetzungsstrategie und Maßnahmenkatalog, etc. Das Vorgehen ist sehr individuell und maßgeschneidert. Die Abrechung erfolgt nach begonnenen 30 Minuten.

Unser Kontakt
Weitere Termine folgen nach Bedarf. Wir können regelmäßig mit ein-ander telefonieren und in ständigem Austausch per Email stehen. So sind Sie sicher, nie allein mit Ihren Anforderungen zu sein. Für die nachhaltige Wirkung erhalten Sie von Termin zu Termin Transferaufgaben.

Bitte beachten Sie
Ein vereinbarter Termin muss spätestens 48 Stunden zuvor abgesagt werden, andernfalls wird er in Rechnung gestellt. Lebens- und Arbeits-zeit sind mir sehr wichtig, da nicht wiederbringbar. Ich kann nur eine bestimmte Anzahl von Menschen begleiten und muss daher Termine sorgsam planen.

Wie lange dauert ein Coaching?
Die Dauer des Coachings bestimmen Sie! Sie bekommen genau das, was Sie brauchen. Es kann sein, dass wir uns nur ein oder zwei Mal treffen und wir für Ihr aktuelles Anliegen dann schon einen Lösungsweg gefunden haben. Wenn Sie es wünschen, begleite ich Sie auch länger bei Ihrem Entwicklungsprozess. In jedem Fall bestimmen Sie den Zeitrahmen - es gibt keine Mindestdauer oder ähnliches. Es gibt jedoch Richt- und Erfahrungswerte, das hängt von Ihrem Anliegen ab. Mehr dazu kann ich Ihnen nach dem Startworkshop sagen.

Kurzcoaching - die Feuerwehr beim Coaching

Ein Kurz-Coaching ist dann besonders effizient für Sie, wenn ...
... Sie kurzfristig Entscheidungen treffen müssen
... Ihr Coaching-Anliegen weniger umfangreich ist
... Situationen entstanden sind, die schnelles Handeln erfordern
... Sie die Vorzüge des Coachings kennen lernen möchten

Ein Kurz-Coaching ist einfach und kurzfristig zu arrangieren, da ...
....wir per Telefon eine erste kurze Bestandsaufnahme machen
... wir je nach Bedarf Einheiten zu je 2-4 Stunden vereinbaren
... der gesamte Prozess sich über nur ein oder zwei Tage erstreckt